管理總部訊 7月1日-4日，“新晉中層訓(xùn)練營”首期集訓(xùn)在靈寶順利實施。上市公司執(zhí)行董事、集團(tuán)總裁魯肇衡，集團(tuán)副總裁朱小文、靈寶公司總經(jīng)理王君芳出席了開訓(xùn)儀式。
“新晉中層訓(xùn)練營”系由集團(tuán)本部人力資源部于今年6月啟動，針對2018年6月1日以來新晉升的中層管理者量身打造的培訓(xùn)項目。該項目培養(yǎng)周期為一年，為參訓(xùn)學(xué)員提供五期不同主題的線下集訓(xùn)以及貫穿全年的線上學(xué)習(xí)。
7月1日至4日實施的首期集訓(xùn)由靈寶公司承辦，來自32家子公司的85位新晉中層參加了現(xiàn)場培訓(xùn)，30多家子公司同步視頻學(xué)習(xí)。在7月1日上午的開訓(xùn)儀式上，王君芳總經(jīng)理致歡迎辭。
魯肇衡總裁隨后發(fā)表講話，他分享了當(dāng)前燃?xì)庑袠I(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，指出提高管理者能力的迫切性，并要求新晉中層關(guān)注“學(xué)習(xí)賦能”“客戶業(yè)績”“創(chuàng)新成長”三大層面，從業(yè)務(wù)擅長轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)與管理雙輪驅(qū)動，通過賦能實現(xiàn)個人和團(tuán)隊的成長。
首期集訓(xùn)包括為期兩天的《新任管理者的第一堂課》培訓(xùn)及一天半的團(tuán)隊拓展活動。課堂上，外部老師抓住新晉中層角色轉(zhuǎn)型的痛點(diǎn)，知識講解融入實戰(zhàn)案例，引導(dǎo)參訓(xùn)人員明確管理者的角色定位，掌握必備的管理技能。一天半的拓展通過系列體驗活動，使參訓(xùn)人員不斷克服內(nèi)心障礙、突破極限，領(lǐng)悟到團(tuán)隊凝聚力、戰(zhàn)斗力的可貴。
朱小文副總裁在課程培訓(xùn)結(jié)束后寄語廣大新晉中層，希望大家學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長、知行合一。后續(xù)，“新晉中層訓(xùn)練營”將持續(xù)開展線上線下學(xué)習(xí)互動、及時復(fù)盤，確保新晉中層學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量，夯實管理基礎(chǔ)。
