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"盡管在生產中一再強調“安全第一”，但實際工作中一些職工還是不以為然，我行我素，疏忽大意。他們常懷的一種心理，就是從自己經驗出發，認為不會發生事故。

    如果達到一種嚴重的程度，可以說，盲目依賴于經驗是一種思維與心理的缺陷。不過，這種缺陷在通常情況下是很容易修復的。比如說，一個人長期重復某種機械、單一的工作，就會產生連貫性的思維，此時，人就會單憑過去的經驗指導自己的行動，從而忽視可能出現的新情況。

    從心理學的角度來所，人對某種事物的需要和期望，總是受到群體效應的影響，對于生產安全事故來說亦如此。普通人一般都具有從眾性，當作業現場有人不遵守安全規程時，如果其沒有被發現或未受到及時制止，并且暫時沒有事故發生。那么周圍的其他人就很有可能出現同樣的違規作業行為。

    在生產過程中，雖然有些危險因素存在，但只要人們引起充分的重視并采取相應的措施，很容易遏制事故的發生。然而，正是收到群體效應的影響，一些人產生了僥幸的心理，他們總以為“就這一次；不會那么巧就發生問題”，“災難不會輕易落在我頭上”，“沒關系，以前我也這么干過，沒有發生事故”，等等，最終導致了事故的發生。

    在生產活動中，管理者或者作業人員可以根據實際情況進行心理比對，杜絕不安全心理的存在。健康心理促使積極向上的安全需求產生，并在人的心理中形成自覺主動的安全動機，確立安全目標，及時采取正確的安全管理措施。此時作業人員會表現為行為規范、按章辦事、不違章作業。反之，不健康的思想會產生不健康的心理，使人出現異常的行為，不利于職工的安全高效生產，進而引發事故，形成惡性循環。

    所以，建立穩定的安全健康心理模式，是提高職工工作效率、確保現場作業安全的有效措施。