2008.11.17
嚴管重罰毫不手軟 強化責任誓保安全
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5000元、3000元、2000元……數目不等的單據產生的震撼效果卻同樣驚人。作為不期而至的罰單，對于當事人而言，上述金額中的任何一個都會導致心跳加速。這就是濟源中裕公司全體干職員工日前經歷的一次共同體驗。
10月29日，濟源中裕公司接用戶反映，獲悉該市地稅局內有刺鼻的煤氣味。經工作人員現場勘驗，確認系煤氣泄露所致。緊張的搶修工作由此拉開了序幕——切斷問題管道、架設臨時管道、定位漏氣點、完成修理，及時妥當的處置不僅有效遏制了漏氣現象的繼續發生，還成功保障了維修期間下游用戶的正常用氣。
5000元、3000元、2000元……數目不等的單據產生的震撼效果卻同樣驚人。作為不期而至的罰單，對于當事人而言，上述金額中的任何一個都會導致心跳加速。這就是濟源中裕公司全體干職員工日前經歷的一次共同體驗。
10月29日，濟源中裕公司接用戶反映，獲悉該市地稅局內有刺鼻的煤氣味。經工作人員現場勘驗，確認系煤氣泄露所致。緊張的搶修工作由此拉開了序幕——切斷問題管道、架設臨時管道、定位漏氣點、完成修理，及時妥當的處置不僅有效遏制了漏氣現象的繼續發生，還成功保障了維修期間下游用戶的正常用氣。
領導干部在搶修現場督導
按說，任務完成了、隱患消除了，事情也該告一段落了。可就是這段敷設于8年前的管道，再次觸及了該公司全體干職員工的安全防范意識底線。在隨后召開的多次安全專題會議上，在不久前剛剛結束的班子會及中層會上，他們通過深入細致的分析討論，一而再、再而三地明確了踐行“安全”這一關乎用戶生命財產安全、決定企業發展命脈前景的課題的重要性和必要性。期間，該公司董事長、總經理李小會先生關于“作為公司總經理，我是安全生產第一責任人，公司安全工作出現這些問題，我感到很痛心，我要負首要責任……”的表態更大大地加強了大家對于此事的深切感受。
11月9日下午，處理辦法出臺了。處罰范圍涉及包括高管、中層及普通員工在內的11人，罰款總額高達35500元。正如獎勵是激人上進的一種方式，懲罰本身也并非目的。從這一紙處罰文件中，大家看到的是領導干部勇于擔責的精神，看到的是公司嚴抓重管安全工作的決心。正是這些無聲的傾訴使大家更加清醒、深刻地認識到了當前安全形勢的嚴峻性和各自所擔職責的重要性。大家紛紛表示要認真吸取漏氣事件的深刻教訓，嚴格履行職責，下大力氣鏟除隱患，避免安全事故發生，使公司安全生產工作盡快取得大的改進。
召開現場會總結教訓
